Facklig seger – bättre pension och försäkringar

Publicerat 12 nov 2026

Tack vare LO och medlemsförbundens påtryckningar har vi fått till en uppgörelse med Svenskt Näringsliv och PTK om bättre försäkringar och avtalspension.

Länge ville inte Svenskt Näringsliv förhandla om att höja åldern för hur länge den kollektivavtalade pensionen betalades ut. LO, som Transport är en del av, svarade med att säga upp avtalen om försäkringar och avtalspension – för att få arbetsgivarna till förhandlingsbordet.

Det fungerade och nu kan LO ta hem en facklig seger med ett färdigt avtal som innehåller många förbättringar.

Vad innebär överenskommelsen?

Den innebär bland annat att den kollektivavtalade pensionen höjs från 65 till 67 år med start 2028.  

Hela överenskommelsen är ett omfattande paket som stärker arbetares skydd vid till exempel arbetslöshet och sjukdom. Till exempel kan försäkringspengar betalas ut även när Försäkringskassan stängt av en anställd på grund av sjukdom eller skada. Förbättringar görs också vad gäller föräldrapenningtillägg.

Vad händer nu?

Nu ska överenskommelsen godkännas av medlemsorganisationerna. Transports förbundsstyrelse godkände överenskommelsen den 11 november.

 

Överenskommelsens förbättringar

Avtalspension SAF-LO

  • Pensionspremier betalas in fram till 67 års ålder (idag 65 år).
  • Premiebefrielse betalas in fram till 67 års ålder (idag 65 år).

Ovan gäller från 1 januari 2028.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada, TFA

  • Självrisken för kostnader och beloppet för minsta utbetalning tas bort (600 kronor). Gäller från 1 juli 2027.
  • Kravet på mer än 30 dagars arbetsoförmåga för att få ersättning för sveda och värk tas bort. Gäller från 1 juli 2027.
  • Inkomstförlust under akut sjuktid betalas utan krav på att sjuklön eller sjukpenning betalas ut. Gäller från 1 januari 2028.

Avtalsgruppsjukförsäkring, AGS

  • Tabellen för månadsersättning indexeras så att den har följsamhet mot 7,5 prisbasbelopp. Gäller från 1 januari 2027.

Föräldrapenningtillägg, FPT

  • Möjlighet att ta ut FPT för tre sammanhängande perioder per barn istället för en sammanhängande period. Gäller från 1 juli 2027.

Tjänstegruppliv, TGL

  • Åldersgränsen höjs från 66 till 67 år och tabellen för nedtrappning av ersättningsbeloppet justeras. Gäller från 1 januari 2028.

Mer information

Läs mer på LOs hemsida.

Välkommen att kontakta din lokala avdelning om du har frågor.