Blockad mot Tesla-bilar i alla Sveriges hamnar
Transport har lagt blockad mot all lastning och lossning av Tesla-bilar i Sveriges hamnar. Bakgrunden är Teslas ovilja att teckna kollektivavtal med IF Metall. Läs mer.
Transport har lagt blockad mot all lastning och lossning av Tesla-bilar i Sveriges hamnar. Bakgrunden är Teslas ovilja att teckna kollektivavtal med IF Metall. Läs mer.
Vad skulle behöva förändras där du jobbar? Lyssnar inte chefen på er? Har ni det stressigt och är underbemannade? Får ni inte rätt lön enligt kollektivavtalet? Det är du och dina arbetskamrater som vet vad som fungerar på arbetsplatsen, och vad som inte gör det.
Börja organisera er. Om ni vill ha en förändring börjar den fackliga förändringsprocessen hos er!
Det första steget är att prata med dina arbetskamrater! Börja med de 4-5 du känner bäst och har förtroende för. Ofta upplever många samma problem som du. När ni är överens om vad som behöver förändras, kan ni gå vidare och fundera över hur problemen kan lösas.
När du pratat ihop dig med dina närmaste arbetskamrater har ni en gemensam uppfattning om vad ni vill förändra och förbättra. Ofta handlar det om att öka inflytandet och påverka sin arbetssituation.
Frågorna kan vara många och det är viktigt att det blir rätt. Ta därför hjälp av er lokala avdelning när ni ska utse era fackliga representanter.
Det finns många olika fackliga uppdrag inom Transport. Alla är lika viktiga. Det är medlemmarna som väljer sina fackliga representanter och detta sker oftast på fackliga medlemsmöten. Men vilka fackliga uppdrag finns? Vad är ett arbetsplatsombud? Vem ska vara skyddsombud? Vill ni starta en fackklubb? Kontakta er lokala avdelning.
Som facklig representant och förtroendevald representerar man både sina arbetskamrater och den fackliga organisationen på arbetsplatsen.
Det är genom fackligt engagemang ni kan öka ert inflytande och påverka er arbetssituation. Gå ihop och bli en gemensam kraft att räkna med!
Ni är facket!