Chefen har bett mig skjuta upp mina fyra semesterveckor till september, på grund av hög arbetsbelastning i sommar. Får man göra så?

Det händer ibland att anställda blir tillfrågade att skjuta upp och / eller dela upp sin semester. Det är lagligt att göra den typen av överenskommelser. Vi råder dig dock att kräva någon form av kompensation i utbyte från din arbetsgivare (t.ex. extra lön, extra betald semester). Glöm inte heller att skriva ner en sådan överenskommelse, och få den undertecknad av chefen.