Min arbetsplats stänger fyra veckor i sommar, men jag har bara två veckors betald semester kvar. Kan jag tvingas ta ut obetald semester?

Arbetsgivaren har rätt att stänga arbetsplatsen om de anställda underrättas i god tid. Men som anställd kan du aldrig tvingas att ta ut obetald ledighet, och inte heller att ta förskottssemester. Därför är arbetsgivaren skyldig att ordna med jobb om du inte har betald semester att ta ut, alternativt betala lön under perioden som arbetsplatsen håller stängt.