Other languages

This is the Swedish Transport Workers´union

Transport is the trade union for workers in the following branches: lorries and trucking, warehouses, security, flight maintenance, newspaper distribution, waste and recycling, taxi, gas stations, petrol handling, tire shops and more.We support you and your colleagues in the struggle for better wages, better work environment etcetera. The union can help you if you when trouble arises at work.

Working in Sweden

Sweden has a reputation for good working conditions in comparison to many other countries. And for the most part, this is true.

But anyone working in Sweden, whether it is temporarily or not, must be aware that each and every one´s working conditions depend upon taking own responsibility.

There is no minimum wage according to law, and neither authorities nor police will uphold the wage levels.

Sometimes, this means a risk for pure scandalous conditions when immigrant workers end up being mistreated and gravely underpaid.

The tools for working people are the union and the collective agreement (in Swedish: kollektivavtal). The reason for having reasonable conditions is that lots of people in Sweden have understood this and joined the union. 70-80 percent of the employees are members, whether it is a white or blue collar union.

So for anyone coming to Sweden for work, there are two central points to remember:

• Always check that the employer is bound by the collective agreement of the branch

• Join the union.

No collective agreement? Much fewer rights

The collective agreement is our common price list for work. It is the unions most important tool in securing conditions. In total, there are around 600 different agreements in Sweden – each one with a union and the employer organisation as parties.

Agreements are periodically negotiated between the parties; a normal timespan is every two years. Transport upholds over 20 different agreements in our branches and professions.

In the labour law, there are regulations on working environment and rules against unlawful dismissal. But wages, overtime pay, working schemes, work education, work insurance regulations and part of pension rights are regulated in the branch agreements.

You need us – we need you

The union is not a business. It is a pledge of common responsibility between working people. Becoming a member of Transport means becoming part of a community working for a decent labour market.

As a member, we offer

  • advice and legal support in disputes with your employer
  • member insurances – home insurance is included in the fee, and also a child insurance (newspaper distributors have an even better insurance package)
  • extra financial support on top of the general unemployment benefits (*)
  • legal support in disputes on traffic crime or work place injuries
  • the possibility of free education and courses on labour issues and your rights
  • monthly newspaper for members
  • other perks (membership loans, discounts etc)

As a member, you are a part of our work for better collective agreements. This will give you

  • a decent pay
  • overtime compensation and night or weekend extra pay
  • employer paid insurances for injuries, sickness or losing job
  • extra pension

Activate yourself – make a difference

But being a member is more than asking for help when in trouble. You are welcome to engage in questions of importance for you and your colleagues, and thus make a difference:

  • become a local union official – we will provide education
  • if you work at a slightly larger workplace, start a local union affiliation where you can influence the local decisions and conditions
  • show up at a meeting in your regional organisation (avdelning, see below)

Transport – close to you

The union is always close at hand. Transport consists of 27 regional organisations, each one with its own office, for contact and support.

Contact us

If you have questions, you can:

  • Phone 010-480 30 00 – our phone operators speak Swedish and English, but we may help locating someone speaking your own language
  • Mail us at transport@transport.se (Swedish or English)
  • As a union member, contact your regional office (See Close to you above)
  • Also, our insurance partner, the company Folksam, have a multilingual support center and may help you with basic issues.

Translate this website

1. Go to http://translate.google.se/
2. Select language options
3. Paste address http://www.transport.se on to text field on the website.

Note! We are not responsible for the quality of the translation.

Willkommen bei der Gewerkschaft Transport!

Der  schwedische Transportarbeiterverband –Transport – ist der gewerkschaftliche Fach-verband für Sie als Mitarbeiter in den folgenden Branchen: Spedition, Frachtverkehr, Lager, Fracht und Containerterminale, Bewachung, Wartung (Flugplätze), Hafenarbeiter, Zeitung (Distribution), Abfall und Müllbeseitigung, Taxi, Brennstoffhantierung, Reifen (Werkstätten) und viele weitere Branchen.

Transport unterstützt Sie und Ihre Kollegen im Kampf um gerechte Löhne, Verbesserung des Arbeits-milieus usw. Wir können Ihnen weiterhin helfen, wenn Die auf Schwierigkeiten an Ihrem Arbeitsplatz stossen.

Arbeit in Schweden

Man sagt, dass man in Schweden, im Verhältnis zu anderen Ländern, gute Arbeitsbedingungen bietet. Dieses ist – allgemein betrachtet – richtig.

Für Sie als zufällig oder festangestellte Person ist es wichtig zu wissen,  dass die Arbeitsbedingungen von Ihrer Eigenverantwortung abhängig sind. Es gibt keine untere Grenze des Lohnniveaus – keine behördlichen Stellen die die Höhe von Löhnen überwachen. Dieses bedeutet, dass ein grosses Risiko vorliegt, dass Arbeiter aus anderen Ländern äusserst grob ausgenutzt werden – Skandale haben es gezeigt.

Das Mittel und Möglichkeit für Sie als arbeitende Person heisst: Gewerkschaftlicher Fachverband und Kollektivvertrag (,, Kollektivvertrag´´ ). Der Grund für relativ gute Bedingungen in Schweden ist, dass viele arbeitende Personen sich dessen bewusst sind und Mitglieder in der Gewerkschaft sind. Sie als Arbeitender in Schweden sollten deswegen folgendes beachten:

  • Kontrollieren Sie ob Ihr Arbeitgeber in einen Kollektivvertrag eingebunden ist
  • Werden Sie Mitglied in der Gewerkschaft

Ohne Kollektivvertrag keine Rechte

Der Kollektivvertrag ist eine gemeinsam erarbeitete Wertschätzung Ihrer Arbeit. Der Vertrag ist das wichtigste Werkzeug zur Erreichung von guten Lohnniveaus und Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Insgesamt  gibt es ca. 600 Kollektivverträge in Schweden, jeder Vertrag hat eine Arbeitnehmer – und eine Arbeitgeberorganisation als Partner.

Die Verträge werden regelmässig von den Partnern neu  verhandelt – in etwa jedes zweite Jahr. Die Organisation Transport hat über 20 verschiedene Kollektivverträge in den  einschlägigen Branchen und Berufen.In Schweden ist es gesetzlich untermauert was Arbeitsmilieu und unbegründete Entlassungen betrifft.

Löhne dagegen und Bezahlung für Überstunden, Arbeitsschemen, Ausbildung, Versicherungen sowie Teile von Rentenberechtigungen werden in den branchorientierten Verträgen bestimmt.  Aus diesem Grund ist die wichtigste Aufgabe des Gewerkschaftsverbandes die Sicherstellung von Kollektivver- trägen an allen Arbeitsplätzen.

Ohne Kollektivvertrag können Arbeitgeber oft willkürlich die Lohnhöhe bestimmen z.B. im Intervall 40 bis 200 SEK Stundenlohn.

Sie benötigen uns – Wir benötigen Sie

Der gewerkschaftliche Fachverband ist kein Unternehmen. Er ist ein Verband der auf einem gegenseitigen  verantwortungsvollen Versprechen der Partner aufgebaut ist. Als Mitglied im Verband werden Sie ein Teil der Gemeinschaft die für gerechte Löhne und faire Bedingungen arbeitet.

Als Mitglied erhalten Sie:

  • Unterstützung und Hilfe bei Verhandlungen bei Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber.
  • Versicherungen – Sachvers.(Heim)und Kinderversicherung ist in der Mitgliedschaft einbegriffen.
  • Zuschuss bei Arbeitslosigkeit durch unsere Einkommensversicherung (*).
  • Rechtshilfe bei Berufserkrankung und Verkehrsdelikten .
  • Ausbildung in Fragen Ihrer Rechte im Arbeitsleben.
  • Mitgliedszeitung und weitere vorteilhafte Vergünstigungen

Ausserdem nehmen Sie an der Verbesserung Ihres Kollektivvertrages teil – mit den folgenden Konsequenzen:

  • Angemessene Höhe des Lohnes
  • Überstundenbezahlung und mehr Bezahlung bei Nacht- und Feiertagsarbeit
  • Versicherung gegen Krankheit, Berufskankheit oder Entlassung
  • Höhere Rente bei Rentenbeginn

Der Kollektivvertrag führt auch Verpflichtungen mitsich. Vorrangig ist, dass Sie einen angemessenen Lohn erhalten.

Werden Sie aktiv, um zu verändern

Die Mitgliedschaft im Fachverband bedeutet weit mehr als um Hilfe zu bitten – bei Problemen. Sie können selbst mitwirken in Fragen die wichtig für Sie  und Ihre Kollegen sind – und auf diese Weise können Sie verändern.

  • Nehmen Sie fachliche Aufträge an – Wir bilden Sie dafür aus.
  • Wenn Sie an einem grösseren Arbeitsplatz arbeiten, können wir eine Fachgruppe bilden um  bessere Bedingungen ausarbeiten zu können.
  • Nehmen Sie an gemeinsamen Treffen teil (siehe unten) um Fragen zu diskutieren die wichtig für Sie in Ihrer Branche sind.

Transport – in Ihrer Nähe an Ihrem Ort

Der Fachverband ist immer in Ihrer Nähe. Unsere Organisation besteht aus 27 örtlichen Abteilungen die Ihnen bei Hilfebedarf zur Verfügung stehen. 

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben Sie Fragen?  Sie können uns auf verschiedene Weise erreichen

  • Anruf: 010-480 30 00 – In der Vermittlung spricht man Schwedisch und Englisch – auch andere Sprachen  bei Bedarf.
  • E-Post auf Schwedisch oder Englisch: transport@transport.se
  • Bei Mitgliedschaft Direktkontakt an Ihrem Ort . Finden der Adresse.
    Internetseite auf Schwedisch. Übersetzung: Siehe Instruktionen rechte Spalte dieser Seite.
  • Zusammenarbeit mit der Versicherung Folksam – mehrsprachiges Kunden-Center.

Witamy w związku Transport!

Szwedzki Związek Pracowników Transportu – Transport – jest związkiem zawodowym dla osób zatrudnionych w firmach przewozowych, magazynach i terminalach, ochronie, służbach utrzymania lotnictwa, dystrybucji czasopism, zakładach utrzymania czystości, przedsiębiorstwach taksówkowych, dystrybucji paliw, warsztatach oponiarskich i innych branżach.

Związek Transport wpiera Ciebie i Twoich kolegów w walce o sprawiedliwe płace, lepsze warunki pracy i inne prawa. Możemy Ci pomóc również wtedy, gdy napotkasz problemy i trudności w pracy.

Praca w Szwecji

Panuje opinia, że Szwecja oferuje dobre warunki zatrudnienia w porównaniu do innych krajów. W większości przypadków rzeczywiście tak jest.

Jednak pracując w Szwecji, czy to tymczasowo, czy na stałe, musisz mieć świadomość, że warunki Twojego zatrudnienia zależą od tego, czy weźmiesz sprawy w swoje ręce. Prawo nie gwarantuje płacy minimalnej i ani policjanci, ani inne władze nie zapewniają określonego poziomu wynagrodzenia. Czasami prowadzi to do skandali, w których maksymalnie wykorzystywani są szczególnie pracownicy z innych krajów.

Twoim narzędziem jako pracownika jest związek zawodowy i układ zbiorowy pracy („układ zbiorowy”). Powodem naszych stosunkowo dobrych warunków zatrudnienia jest to, że wielu pracowników ma tego świadomość i zadbało o przynależność do związku zawodowego. Zatem jako osoba, która ma pracować w Szwecji powinieneś:

  • sprawdzić, czy Twojego pracodawcę obowiązuje układ zbiorowy pracy
  • przystąpić do związku zawodowego 

Bez układu zbiorowego pracy nie ma żadnych praw

Układy zbiorowe pracy oznaczają jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę. Układy zbiorowe to najważniejsze narzędzie związku zawodowego służące zagwarantowaniu dobrego wynagrodzenia i warunków na rynku pracy.  W Szwecji istnieje około 600 układów zbiorowych pracy – każdy z nich został zawarty między organizacją związkową a organizacją pracodawców.

Układy zbiorowe pracy są regularnie renegocjowane przez strony, zazwyczaj odbywa się to co drugi rok. Związek Transport zawarł ponad 20 różnych układów obowiązujących w naszych branżach i zawodach.

W prawie szwedzkim istnieją regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy pracy oraz ochrony przed nieuzasadnionymi zwolnieniami. Natomiast płace, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, harmonogramy czasu pracy, kwestie szkoleń, ubezpieczenia w miejscu pracy, a także pewne elementy uprawnień emerytalnych regulują branżowe układy zbiorowe pracy. Dlatego jednym z najważniejszych zadań związku zawodowego jest zapewnienie istnienia układów zbiorowych we wszystkich miejscach pracy.

Bez układu zbiorowego często wyłącznie pracodawca decyduje o tym, czy: stawka godzinowa wynosi 40 czy 200 koron.

 

Ty potrzebujesz nas – mi potrzebujemy Ciebie

Związek zawodowy nie jest przedsiębiorstwem. Jest zobowiązaniem podjętym przez pracowników do ponoszenia wspólnej odpowiedzialności. Będąc członkiem związku Transport, staniesz się częścią wspólnoty, w której wszyscy działają na rzecz rynku pracy, który zapewnia godne warunki zatrudnienia.

Jako członek naszego związku uzyskasz:

  • Wsparcie i pomoc w negocjacjach, jeżeli wejdziesz w konflikt z pracodawcą.
  • Ubezpieczenia – ubezpieczenie mieszkania i ubezpieczenie dzieci wchodzą w skład opłaty członkowskiej.
  • Więcej pieniędzy dzięki naszemu ubezpieczeniu dochodu (*) w razie utraty pracy.
  • Pomoc prawną w razie wypadku przy pracy i wykroczeń w ruchu drogowym.
  • Szansę udziału w szkoleniach i zdobycie większej wiedzy na temat przysługujących Ci praw.
  • Czasopismo związkowe i inne korzyści.

Ponadto możesz współpracować przy udoskonalaniu obowiązującego Cię układu zbiorowego pracy. Układ zbiorowy pracy zapewnia, między innymi, prawo do:

  • dobrej płacy
  • wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz więcej pieniędzy w przypadku pracy w godzinach nocnych i w dni wolne od pracy
  • ubezpieczenia w razie choroby, obrażeń w pracy lub utraty pracy
  • wyższej emerytury, kiedy przestaniesz pracować.

Jednak układ zbiorowy pracy nakłada na Ciebie również obowiązki. Najważniejszym z nich jest dopilnowanie, że otrzymujesz odpowiednią płacę.

Bądź aktywny i przyczyniaj się do zmian

Przynależność do związku zawodowego to o wiele więcej niż tylko zwracanie się o pomoc w razie problemów. Możesz sam angażować się w sprawy, które są ważne dla Ciebie i Twoich kolegów w sposób, który prowadzi do zmian.

  • Obejmij funkcję związkową, a my zapewnimy Ci szkolenia.
  • Jeżeli pracujesz w trochę większym zakładzie, możesz w nim założyć klub związkowy i wspólnie z kolegami zabiegać o lepsze warunki.
  • Udaj się na zebranie lokalnego oddziału (patrz poniżej) i porozmawiaj o sprawach ważnych dla Twojej branży.

Związek Transport – blisko Ciebie

Związek zawodowy jest zawsze blisko Ciebie. Nasz związek składa się z 27 lokalnych oddziałów, do których zawsze możesz się zwrócić, jeżeli potrzebujesz pomocy.

 

Skontaktuj się z nami

Chcesz nam zadać pytanie? Możesz się z nami skontaktować na wiele sposobów.

  • Zadzwoń pod numer 010-480 30 00 – pracownicy centrali telefonicznej mówią po szwedzku i angielsku, a w niektórych przypadkach możemy zorganizować dla Ciebie rozmowę w Twoim ojczystym języku.
  • Prześlij e-mail po szwedzku lub angielsku na adres transport.@transport.se
  • Jeżeli jesteś członkiem związku, zawsze możesz zwrócić się bezpośrednio do Twojego lokalnego oddziału.