|
Har du fått sommarjobb i år? Grattis!
För att ditt sommarjobb ska bli en så positiv upplevelse som möjligt ska du tänka på några saker;
- Se till att du får ett anställningsbevis! Där ska framgå hur länge ditt sommarjobb håller på och vilka arbetstider och andra villkor som du och din arbetsgivare kommit överens om.
- Se till att du får en lönespecifikation när det är dags för lön. Det är en redovisning av vilka olika typer av ersättningar som ingår i lönen, och vilken arbetstid lönen är beräknad på.
- Kolla upp din semesterersättning! Lönen du tjänar ger dig rätt till detta (+13%), andra procentsiffror kan förekomma. Arbetsgivaren räknar ut hur mycket pengar det rör sig om och betalar ut semesterersättningen i samband med din sista lön. Det förekommer att arbetsgivare betalar ut intjänad semesterersättning direkt vid varje lönetillfälle. Detta ska dock framgå av lönespecifikationen. OBS! Detta slarvas med!
- Se till att du får ett skriftligt intyg på att du har haft sommarjobb efter du avslutat jobbet!
- Se till att det finns kollektivavtal på din arbetsplats! Kollektivavtalet är varje arbetares grundläggande skydd mot fel löner och dåliga arbetsvillkor. Du kan ringa oss och kolla om kollektivavtal finns på din arbetsplats.
Om du trots detta ändå får problem?
Då finns vi!
Om det inte finns någon facklig företrädare på just din arbetsplats kan du vända dig till närmaste lokalavdelning som du hittar i dokumentet nedan.
Du kan också kopplas till lokalavdelningen genom förbundets gemensamma telefonväxel: 010 – 480 30 00.
På LO:s Ung-sida finns ytterligare information för dig som sommarjobbar eller är ny i arbetslivet. Man driver också Fackets hjälptelefon under sommarhalvåret.
Läs mer här!
|
